الاختيار الأمثل لقادة المستقبل، بالتكامل بين رأس المال البشري ومراكز التقييم المطورة بالذكاء الاصطناعي - الدكتور عبدالله الحسن الشريف

 

 

٤٠ عاماً من الخبرات المتنوعة في مجالات التربية والتعليم بوزارة المعارف بالمملكة العربية السعودية، ومن ثم التدريب والتطوير الإداري بالخطوط السعوية، تقلدت فيها العديد من المناصب القيادية، ابتداءً بإدارة الاشراف على برنامج متدربي الطيران والعمليات الجوية، ومن ثم ادارة القوى العاملة، ثم إدارة تخطيط تنمية الموظفين، ثم تأسيس وإدارة أول شبكة لتدريب تقنية المعلومات بالخطوط السعودية. ومنذ بداية تأسيس مركز التقييم بالخطوط السعودية كنت من أوائل من تلقى التدريب والتأهيل فيه، وقد مارست مهامه ولم أنقطع عنه أثناء إدارتي للعديد من الإدارات بالخطوط السعودية لمدة تناهز ٣٢ عاماً، أسهمت خلالها مع فريق عمل عالي التأهيل من تقييم مايزيد عن ٥٠٠٠ موظف قيادي ابتداءً بالمشرفين وحتى وظائف المديرين والمديرين العامين، وأسهمنا بتأسيس مركز التقييم بشركة سمارك السعودية. وكانت آخر وظيفة شغلتها بدرجة مدير عام هي الرئيس التنفيذي للتقييم والاختبارات بالخطوط السعودية.

وقد أسست مع نخبة من خيرة ذوي الخبرات المتنوعة في مجالات التدريب والاستشارات (جمعية تطوير التدريب والاستشارات) التي تشرفت برئاسة مجلس إدارتها، ولدي مشاركات وعضويات فاعلة في العديد من مراكز البحوث والمؤتمرات كالـ DDI و الـ ATD وقد قدمت العديد من الدورات المعتمدة في تطوير المهارات الإدارية والسلوكية وكتابة التقارير الفنية.